醫(yī)院?jiǎn)T工在上班時(shí)間打游戲，不理市民是不負(fù)責(zé)任的行為，可能會(huì)影響患者的治療和醫(yī)院的聲譽(yù)，針對(duì)這種情況，醫(yī)院應(yīng)該采取相應(yīng)的措施，加強(qiáng)員工的管理和培訓(xùn)，確保員工能夠認(rèn)真履行職責(zé)，為患者提供高質(zhì)量的服務(wù)。

具體來(lái)說(shuō)，醫(yī)院可以采取以下措施：

1、加強(qiáng)員工管理：醫(yī)院應(yīng)該制定嚴(yán)格的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，明確員工的工作時(shí)間和職責(zé)范圍，確保員工能夠認(rèn)真履行職責(zé)。

2、培訓(xùn)員工：醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，讓員工認(rèn)識(shí)到自己的工作的重要性和責(zé)任。

3、建立有效的溝通機(jī)制：醫(yī)院應(yīng)該建立有效的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的工作情況和問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題，避免類(lèi)似事件再次發(fā)生。

4、加強(qiáng)對(duì)游戲設(shè)備的管控：醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)游戲設(shè)備的管控，確保員工在工作時(shí)間內(nèi)不得使用游戲設(shè)備，以免影響工作。

醫(yī)院應(yīng)該重視員工的管理和培訓(xùn)，確保員工能夠認(rèn)真履行職責(zé)，為患者提供高質(zhì)量的服務(wù)，醫(yī)院也應(yīng)該加強(qiáng)與市民的溝通和互動(dòng)，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，提高患者對(duì)醫(yī)院的信任度和滿意度。