針對博士5年未升副教授轉崗后勤一事，校方回應如下：

1、學校對教師職稱評審有嚴格的標準和程序，會綜合考慮教師的工作業(yè)績、學術水平、教學能力等多方面因素，進行客觀、公正、公平的評審。

2、教師轉崗后勤的問題，學校會根據(jù)教師的專業(yè)背景和技能，結合學校的實際需求，進行合理的安排。

3、學校會關注到該教師的情緒和心理狀態(tài)，提供必要的支持和幫助，同時也會積極推動學校各項工作的正常開展，保證教育教學質量的不斷提高。

學校會積極關注并處理該問題，同時也希望教師能夠保持積極樂觀的心態(tài)，共同推動學校各項事業(yè)的進步。